Expertise staat bij SEW Energy nooit stil. Technologie verandert, projecten worden complexer en vragen steeds opnieuw om vakmanschap en verantwoordelijkheid. Daarom investeren we structureel in de ontwikkeling van onze mensen via de SEW Academy.
De SEW Academy is ons interne leer- en ontwikkelplatform, waar technische kennis, projectvaardigheden en leiderschap samenkomen. Medewerkers verdiepen hun expertise, ontwikkelen zich in hun rol en groeien mee met veranderende projectvragen en werkzaamheden.
Zo zorgen we dat kennis niet alleen behouden blijft, maar zich ook blijft ontwikkelen binnen de organisatie. Dat geeft energie aan onze mensen én aan de projecten waarvoor zij verantwoordelijkheid dragen. Vandaag en in de toekomst.
Onze medewerkers zijn het kloppend hart van SEW Energy. Met de SEW Academy zetten we vol in op kennisdeling, persoonlijke groei en teamontwikkeling. We geloven dat leren en ontwikkelen de sleutel zijn tot blijvend succes. Voor onze mensen én voor onze organisatie.
Bij SEW Academy draait het om één doel: samen groeien, vandaag én morgen.
Sta je aan het begin van je carrière? Dan krijg je bij SEW Energy een sterke basis. In samenwerking met lokale scholen zoals TETRIX en Talland combineren we leren en werken in de praktijk. Iedere leerling krijgt een persoonlijk ontwikkelplan, begeleiding op de werkvloer en de ruimte om door te groeien tot vakman of -vrouw in zijn of haar specialisme.
Bij SEW stopt leren nooit. We stimuleren medewerkers om continu te werken aan hun eigen ontwikkeling én die van hun team. Met gerichte trainingen op het gebied van communicatie, leiderschap en samenwerking ondersteunen we leidinggevenden en teams. Zo versterken we vertrouwen, eigenaarschap en resultaat. Vandaag én morgen.
STERK² is ons interne ontwikkelprogramma dat medewerkers helpt om te groeien in hun vak én als professional. De focus ligt op het versterken van technische vaardigheden, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Zo creëren we perspectief voor iedereen binnen SEW Energy.
Via het Ozone-platform van de Metaalunie bieden we een breed en toegankelijk trainingsaanbod voor alle medewerkers. Denk aan technische opleidingen, verdiepende modules en ruimte voor eigen leerinitiatieven. Het platform wordt ingericht door een interne projectgroep en sluit aan op de dagelijkse praktijk bij SEW.
Met de SEW Academy creëren we een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Zo blijven we samen bouwen én managen aan de mooiste projecten in onze specialistische markten. Vandaag én in de toekomst.
“Wat ik leer bij SEW en op school kan ik dankzij de SEW Academy direct toepassen in de praktijk. Zo groei ik elke dag als vakman.”
– Mathis, leerling bij SEW Energy
Wil jij ook groeien bij SEW Energy? Ontdek de mogelijkheden van de SEW Academy en bouw mee aan de toekomst!
Ieder schooljaar kunnen er twee nieuwe leerlingen starten. In totaal zijn er per school jaar 6 a 7 leerlingen bij ons in opleidingen die in samenwerking met het Tetrix een vakopleiding volgen. Je leert voor Lasser, Fitter of Monteur. Voor logistiek hebben wij per schooljaar ruimte voor 1 leerling. Aanmeldingen voor een hbo-stage of afstudeeropdracht kunnen ook altijd aangevraagd worden.
Ben je zij instromer of heb je nog niet de juiste ervaring in onze branche, sta je open voor het verder ontwikkelen van je kennis, neem dan contact met ons op om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Voor MBO richting Productietechniek schrijf je je in via het Tetrix Techniek. Bezoek de open dagen van het Tetrix waar wij ook altijd aanwezig zijn als SEW Energy. Hou de opendag van SEW in de gaten, ieder jaar in maart met Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen.
Voor andere opleidingen en stages kan je SEW rechtstreeks benaderen.
Wij zijn een erkend leerbedrijf via SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) voor de onderstaande opleidingen:
Voor de volgende opleidingen hebben wij geregeld ruimte voor stage en afstudeerplekken:
Op vrijdag 20 maart opent SEW Energy opnieuw de deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen.
